Votre Bien-être.
Notre Priorité.

Chez Regeneron, nous sommes convaincus qu’une stratégie de rémunération globale efficace va bien au‑delà des seules rétributions financières. Notre engagement en faveur d’une approche holistique contribue non seulement à améliorer la satisfaction et le bien‑être des collaborateurs, mais également à renforcer notre culture et nos valeurs d’entreprise. En définitive, notre objectif est de créer un environnement dans lequel chaque membre de l’équipe se sent valorisé, motivé et pleinement acteur de notre réussite collective.

Vous trouverez ci‑dessous un aperçu des programmes d’avantages susceptibles de vous être proposés, en fonction notamment de votre pays d’emploi, de votre rôle, etc. Cette liste n’est pas exhaustive et les programmes d’avantages peuvent être modifiés à tout moment.

Bien‑être physique

• Assurance santé, dentaire et optique (le cas échéant)

Bien‑être mental

• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Congés payés, y compris du temps de flexibilité personnelle
• Événements et activités à caractère éducatif

Bien‑être financier

• Attributions d’actions pour l’ensemble des collaborateurs
• Plans d’épargne retraite (le cas échéant)
• Assurance vie et prestations d’invalidité

Soutien à la famille

• Services d’accompagnement à la parentalité et à la santé reproductive
• Aide à l’adoption