Votre Bien-être.
Notre Priorité.

Chez Regeneron, nous croyons qu’une stratégie efficace de rémunération globale va bien au‑delà de la rémunération financière. Notre engagement envers une approche holistique contribue non seulement à accroître la satisfaction et le mieux‑être des employés, mais aussi à renforcer notre culture et nos valeurs d’entreprise. En fin de compte, notre objectif est de favoriser un environnement dans lequel chaque membre de l’équipe se sent valorisé, motivé et pleinement partie prenante de notre réussite collective.

Vous trouverez ci‑dessous un aperçu des programmes d’avantages sociaux qui peuvent vous être offerts, selon votre pays d’emploi, votre rôle, etc. Cette liste n’est pas exhaustive et les programmes d’avantages sociaux peuvent être modifiés en tout temps.

Bien‑être physique

• Assurance médicale, dentaire et vision (le cas échéant)

Bien‑être mental

• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Congés payés, y compris du temps de flexibilité personnelle
• Événements et activités de formation

Bien‑être financier

• Attributions d’actions pour tous les employés
• Régimes d’épargne‑retraite (le cas échéant)
• Assurance vie et prestations d’invalidité

Soutien à la famille

• Services de soutien à la création de la famille et à la santé reproductive
• Aide à l’adoption