Uw welzijn.
Onze prioriteit.

Bij Regeneron zijn we ervan overtuigd dat een effectieve Total Rewards‑strategie veel verder gaat dan alleen financiële beloning. Onze inzet voor een holistische benadering draagt niet alleen bij aan de tevredenheid en het welzijn van onze medewerkers, maar versterkt ook onze organisatiecultuur en kernwaarden. Uiteindelijk is het ons doel een werkomgeving te creëren waarin elk teamlid zich gewaardeerd, gemotiveerd en een essentieel onderdeel van ons gezamenlijke succes voelt.

Hieronder vindt u een overzicht van arbeidsvoorwaarden die, afhankelijk van uw land van tewerkstelling, functie en andere factoren, voor u beschikbaar kunnen zijn. Deze lijst is niet bedoeld als een volledig overzicht en arbeidsvoorwaarden kunnen op elk moment worden gewijzigd.

Fysiek welzijn

• Zorgverzekering voor medische kosten, tandheelkundige zorg en oogzorg (indien van toepassing)

Mentaal welzijn

• Employee Assistance Program (EAP)
  • Betaald verlof, inclusief persoonlijke flexibiliteitstijd
  • Educatieve evenementen en activiteiten

Financieel welzijn

• Aandelen toegekend aan alle medewerkers
  • Pensioenopbouwprogramma’s (indien van toepassing)
  • Levensverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen

Ondersteuning voor het gezin

• Ondersteuning bij gezinsvorming en reproductieve gezondheid
  • Adoptievergoeding