Eine Frau und ein Kind sitzen in einem Raum mit einem Arzt und einer Frau

DEIN WOHLBEFINDEN.
UNSERE PRIORITÄT.

Bei Regeneron sind wir überzeugt, dass eine wirkungsvolle Total-Rewards-Strategie weit über monetäre Vergütungen hinausgeht. Unser Bekenntnis zu einem ganzheitlichen Ansatz stärkt nicht nur die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, sondern auch unsere Unternehmenskultur und Werte. Letztlich ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt, motiviert und als wesentlicher Bestandteil unseres gemeinsamen Erfolgs fühlt.

Nachfolgend finden Sie einen Überblick über Leistungsprogramme, die Ihnen je nach Beschäftigungsland, Rolle usw. zur Verfügung stehen können. Diese Auflistung ist nicht als vollständig zu verstehen, und Leistungsprogramme können sich jederzeit ändern.

Körperliches Wohlbefinden

Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen (sofern zutreffend)

Psychisches Wohlbefinden

Employee Assistance Program (EAP)
Bezahlte Freistellungen einschließlich Persönliche, Flexibility Time
Bildungsveranstaltungen und Aktivitäten

Finanzielles Wohlbefinden

Aktienzuteilungen für alle Mitarbeitenden
Programme zur Altersvorsorge (sofern zutreffend)
Lebensversicherung und Leistungen bei Invalidität

Familienunterstützung

Unterstützungsleistungen für Familienplanung und reproduktive Gesundheit
Adoptionsunterstützung

SCHAFFUNG EINER KULTUR DER INNOVATION

Einer unserer wichtigsten Werte ist unser Einsatz für wissenschaftliche Exzellenz. Wir legen auch Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork, da wir wissen, dass kein Einzelner alle Herausforderungen der Biotech-Branche lösen kann.

KULTUR

eine Gruppe von Menschen, die für ein Foto posieren

UNSERE KARRIEREBEREICHE

Bei Regeneron werden wir von der Wissenschaft angetrieben. Mit unserer vielfältigen und umfangreichen klinischen Pipeline und unseren erstklassigen Partnerschaften gibt es keinen Mangel an Möglichkeiten, die Gesundheitsversorgung und Ihr eigenes Potenzial neu zu definieren.