USTED ES ÚNICO Y NOSOTROS LO CELEBRAMOS.
NUESTRA ESTRATEGIA DE DEI ESTÁ PROFUNDAMENTE ARRAIGADA EN NUESTRA MISIÓN Y CULTURA.
Un mejor lugar de trabajo permite a nuestros colegas producir mejor ciencia, lo que conduce a un mundo mejor.
INCORPÓRESE A UNA CULTURA TAN COMPROMETIDA CON SU ÉXITO COMO USTED.
Aquí encontrará una comunidad, ya sea a través de los grupos de recursos e intereses de los empleados, nuestro compromiso de fomentar un liderazgo integrador a todos los niveles o la experiencia cotidiana de que sus ideas importan.
¿CREE QUE LA MEJOR CIENCIA SE CREA POR Y PARA TODOS? NOSOTROS TAMBIÉN LO CREEMOS.
Nuestros pacientes proceden de todos los ámbitos de la vida, y nosotros también. Aquí, cada contribución nos ayuda a mejorar la ciencia.
VIVA SUS VALORES EN EL TRABAJO Y FUERA DE ÉL.
Permitimos que los miembros del equipo de Regeneron persigan su propósito, ya sea ser una fuerza del bien en su comunidad, ser mentores de la próxima generación de talentos o dejar su huella en el mundo.
NUESTROS GRUPOS DE RECURSOS PARA EMPLEADOS AYUDAN A MEJORAR REGENERON.
API
El ERG de asiáticos e isleños del Pacífico (Asian and Pacific Islander, API) empodera a la comunidad API y contribuye a un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en cuatro áreas clave: equidad de talento, equidad sanitaria, equidad social y diversidad cultural. El ERG de API trata de elevar las voces y los talentos de los API apoyando el desarrollo profesional, participando en actividades de divulgación e iniciativas para promover la ciencia y la equidad sanitaria, fomentando el compañerismo y el diálogo abierto para promover la justicia social y celebrar las culturas y experiencias de la comunidad.
ASPIRE-DI
El grupo de recursos para empleados (Employee Resource Group, ERG) ASPIRE-DI (Accommodations and Support Promote Inclusion at Regeneron for Everyone — Disability Inclusion) (Las adaptaciones y el apoyo promueven la inclusión en Regeneron para todos: inclusión de personas con discapacidad) se fundó para mejorar la experiencia de las personas con discapacidad (people with disabilities, PWD) y sus aliados (incluidos cuidadores, familiares y amigos de las PWD) en todo el mundo en Regeneron. El grupo tiene como objetivo proporcionar un entorno seguro, comprensivo e inclusivo para los empleados que viven con una amplia gama de discapacidades (independientemente de la visibilidad y divulgación de la discapacidad) y para los empleados aliados a través de la difusión, las adaptaciones, las alianzas, la adquisición y el desarrollo de talentos, las oportunidades para el establecimiento de contactos, la prestación de recursos educativos y la defensa de los empleados.
BLK
El objetivo del ERG Black es crear un espacio seguro para que las personas de raza negra de Regeneron se sientan apoyadas, formen su red y aumenten el acceso a oportunidades profesionales. El BLK se centra en cinco áreas clave: tutoría, concientización cultural, compromiso con la comunidad y alianzas, mejora de la experiencia de las personas de raza negra y celebración de la cultura negra.
JUNTOS H&L
Juntos, el ERG para personas hispanas y latinas de Regeneron, trabaja para atraer, retener y capacitar a los empleados y líderes de ascendencia hispana y latina. Juntos fomenta una comunidad y cultura de inclusión y equidad para los empleados de origen hispano y latino a través de diversos eventos de desarrollo profesional y de liderazgo.
LGBTQ+
El grupo LGBTQ+ tiene como objetivo crear un entorno seguro, comprensivo e inclusivo que reconozca y desarrolle a las personas y los talentos del colectivo LGBTQ+ tanto dentro de Regeneron como en nuestra comunidad en general. El grupo mejora la experiencia LGBTQ+ a través de la difusión comunitaria, las alianzas, los recursos educativos, el desarrollo de talentos, las oportunidades sociales y de establecimiento de contactos y la defensa de los empleados.
MENA
El ERG MENA (Oriente Medio y Norte de África) proporciona un espacio y un sentido de comunidad entre los empleados de Oriente Medio de Regeneron. El grupo busca dar a conocer los países y la cultura de Oriente Medio y del Norte de África (Middle East and North Africa, MENA), acabar con los estereotipos negativos y coordinar las actividades sociales en las que nuestros colegas pueden reunirse para divertirse, aprender unos de otros y celebrar la diversidad en Regeneron.
RISE
RISE, que significa “La resiliencia ES esencial” (“Resilience IS Essential”), se centra en fomentar una comunidad comprensiva y acogedora en tanto que desafía el estigma de la salud mental. El grupo RISE fomenta los debates sobre los desafíos de salud mental en el lugar de trabajo y otros espacios, y presenta oportunidades educativas y de voluntariado para reconocer y desarrollar a todas las personas, independientemente de su estado de salud mental.
SA+
La misión de SA+ es promover y potenciar las necesidades y fomentar la comprensión de la comunidad del sur de Asia. El grupo SA+ busca empoderar a los colegas de Regeneron con oportunidades de desarrollo profesional y establecimiento de contactos, proporcionar educación cultural e impulsar el diálogo abierto a través de celebraciones y eventos inmersivos, apoyar a las comunidades locales mediante el voluntariado y la beneficencia y generar conciencia sobre las desigualdades sanitarias y la prevalencia de enfermedades entre los sudasiáticos.
WISER
(Women in Industry, Science, and Engineering at Regeneron) (Mujeres en la industria, ciencia e ingeniería en Regeneron) proporciona una plataforma para apoyar el desarrollo profesional, el bienestar y la difusión comunitaria de las mujeres. La visión de WISER es que Regeneron es un espacio seguro e inclusivo con representación de mujeres en todos los niveles. WISER valora las perspectivas diversas, apoya el bienestar individual, reconoce el talento, potencia el desarrollo profesional y tiene un impacto positivo en nuestra comunidad.
VETS
La misión del ERG VET, a través de su membresía de veteranos y aliados de veteranos, consiste en brindar apoyo al talento actual y futuro de Regeneron. Apoya la equidad sanitaria de todos los veteranos. A su vez, proporciona apoyo a los veteranos, tanto dentro como fuera de Regeneron; y finalmente, celebra las vidas de aquellos que prestaron servicios en las fuerzas armadas y de sus familias.
Ahora más que nunca, el mundo de la ciencia necesita diversidad, equidad e inclusión, incluida la diversificación de los estudios globales de investigación clínica y genética y la creación de un acceso equitativo a la atención de la salud. El compromiso de Regeneron de impulsar una ciencia más inclusiva y un mundo más equitativo comienza con la creación de un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo. Y eso empieza con usted: personas con talento que comparten nuestro compromiso con un lugar de trabajo mejor, una ciencia mejor y un mundo mejor.
Smita P. Pillai
Directora de diversidad, equidad e inclusión
Consideramos que la diversidad de voces y perspectivas es fundamental para regenerar continuamente nuestra promesa y cultura de innovación. Cuando uno aporta tanto sus habilidades como sus diferencias, nos ayuda a construir el mejor Regeneron posible y a trabajar para garantizar que la ciencia sea para todos.
Maya J Bermingham, J.D. / Vicepresidente sénior de Políticas públicas y asuntos gubernamentales
He trabajado en empresas biotecnológicas y farmacéuticas durante 26 años. Regeneron es un lugar único donde no siento la necesidad de separar quién soy como profesional y como persona, independientemente de cómo me identifique. Aquí uno puede ser uno mismo: es uno de nuestros mayores puntos fuertes y la clave del éxito de Regeneron.
John Crowley / Vicepresidente de Ciencias de proceso
Desde 2020, he tenido la oportunidad de participar en la corriente de trabajo Comms + Integration DEI. Esto me ha dado la oportunidad de ayudar a organizar ayuntamientos, donde mostramos proyectos y equipos que abarcan toda la I+D de una manera que nunca pensé que haría como científico. No es para lo que me contrataron, pero con el apoyo de mi jefe me he convertido en codirector de esta línea de trabajo.
Brian Klotz / Científico principal, Centros de tecnología y descubrimiento
Sé parte de nuestra comunidad de talento.
Cuéntenos un poco sobre usted y lo que está buscando, y nos comunicaremos con usted cuando surjan oportunidades.
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