あなたの幸福。
当社の優先事項。

リージェネロンでは、効果的なトータルリワード戦略は金銭的報酬にとどまらないと考えています。
私たちの包括的なアプローチへの取り組みは、従業員の満足度やウェルビーイングを高めるだけでなく、組織文化や価値観の強化にもつながります。最終的には、すべてのチームメンバーが尊重され、意欲を持ち、私たちの共通の成功に不可欠な存在であると感じられる環境を育むことを目指しています。

以下は、勤務国や職務内容などに応じて利用可能となる場合のある福利厚生プログラムの概要です。本一覧はすべてを網羅したものではなく、福利厚生プログラムは予告なく変更される場合があります。

身体的ウェルビーイング

・医療保険、歯科保険、視力保険（該当する場合）

メンタルウェルビーイング

・従業員支援プログラム（EAP）
・個人向けフレックスタイムを含む有給休暇
・教育イベントおよび各種アクティビティ

経済的ウェルビーイング

・全従業員を対象とした株式付与
・退職後の資産形成プログラム（該当する場合）
・生命保険および障がい給付

ファミリーサポート

・家族形成および生殖医療に関する支援サービス
・養子縁組支援