Description d’emploi
Build our future together:
At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking an Associate Product Manager, Oncology Marketing, France (H/F) to join our marketing team, supporting our France affiliate. In this role, you will contribute to the implementation of the local brand strategy and support future launches while collaborating with sales teams and cross-functional partners. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide.
Associate Product Manager, Oncology Marketing, France - Paris (H/F)
When & where:
France (Office-based - hybrid)
12-month fixed-term contract -CDD
Discover your role:
Support brand strategy through market analysis and customer insights
Drive execution of local brand plans and marketing initiatives
Develop promotional materials for sales force and digital channels
Collaborate with sales teams to optimize campaign execution
Partner with Sales Managers on field plans and communications
Prepare presentations for internal meetings and sales events
Ensure compliance with ethical and regulatory standards
You work collaboratively across teams to align and deliver outcomes
This role requires:
Bachelor’s degree, preferably in a science-related field
2–4 years’ biotech or pharmaceutical marketing experience
Experience working within a France affiliate environment
Strong project management and multi-tasking capabilities
Knowledge of healthcare compliance codes and regulations
Excellent written and spoken French and English
Willingness to travel 20%
Experience in Oncology marketing (preferred)
Cela vous ressemble ? Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers le a Regeneron Way ! Nous nous engageons à créer un environnement de travail fondé sur une culture inclusive. Regeneron est un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes les personnes candidates qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion ou de conviction (ou de leur absence), de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de transition de genre, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de statut civil, de grossesse ou de statut parental, d’âge, de handicap, de nationalité, de statut de citoyenneté, d’origine ethnique ou nationale, d’appartenance à la communauté des Voyageurs, de situation familiale, d’informations génétiques, de statut militaire ou d’ancien(ne) combattant(e), ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable.
Le cas échéant, nous fournirons des aménagements raisonnables aux candidats ayant un handicap connu ou une maladie chronique pendant le processus de recrutement, sauf si ces aménagements entraînent une contrainte excessive.
Lorsque nécessaire, nous communiquons les fourchettes salariales pour les postes dans tous les pays où nous exerçons nos activités. L’offre finale sera déterminée au sein de la fourchette pertinente en fonction du pays d’emploi, du niveau du poste, ainsi que de vos compétences et de votre expérience. Dans certains pays, des conventions collectives peuvent s’appliquer et influencer certains éléments de rémunération ou d’avantages. Regeneron propose un package de rémunération globale compétitif et complet qui peut inclure, selon le pays et le poste : des primes annuelles ou d’autres dispositifs incitatifs, des attributions d’actions, des régimes de retraite, une participation à un plan 401(k), des programmes de santé et de bien‑être, des centres de remise en forme, des assurances (par ex. santé, dentaire, vision, vie et invalidité), des congés payés et des avantages familiaux.
Pour en savoir plus sur les avantages proposés par Regeneron aux États‑Unis, veuillez consulter :https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Pour les autres pays, des informations supplémentaires seront communiquées au cours du processus de recrutement. Pour toute question, veuillez contacter votre recruteur ou votre recruteuse.
Veuillez noter que chez Regeneron, nous pensons que nous donnons le meilleur de nous‑mêmes lorsque nous travaillons ensemble. C’est pourquoi de nombreux postes nécessitent une présence sur site. Veuillez échanger avec votre recruteur et votre responsable du recrutement pour connaître les attentes liées à la présence sur site pour votre poste et votre lieu d’exercice.
Dans le cadre du processus de recrutement, certaines vérifications d’antécédents peuvent être effectuées conformément à la législation du pays dans lequel le poste est basé. Ces vérifications visent à confirmer certaines informations avant l’entrée en fonction, telles que l’identité, le droit au travail et les qualifications académiques.
Pour les postes au Canada : cette annonce concerne un poste existant.