Sales Specialist Immunologie (w/m/d) - Elternzeitvertretung bis 31. Juli 2028

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir eine/n Sales Specialist Immunologie (w/m/d) befristet bis 31. Juli 2028 im Gebiet Bielefeld, Gelsenkirchen, Gütersloh, Detmold, Paderborn, Ahlen.

Deine Aufgaben:

• Kompetente Beratung und Unterstützung relevanter Fachärzt:innen im Kliniksegment sowie im ambulanten Bereich

• Aufbau und Pflege intensiver und nachhaltiger Kundenbeziehungen - persönlich und mithilfe digitaler Kanäle

• Zielgerichtete, inhaltlich fundierte Gesprächsführung, die sich auf den Nutzen für die Kunden und den Mehrwert für Patient:innen fokussiert

• Enge Kooperation mit dem Medical Affairs Team, um regionale Programme und relevante Aktivitäten zur Unterstützung der Bedürfnisse von HCPs umzusetzen

• Eigenverantwortliches Gebietsmanagement einschließlich Account Analysen, Tourenplanung und Dokumentation Ihrer Aktivitäten im CRM-System

• Teilnahme an Messen und Kongressen sowie eigenständige Planung, Koordination und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Fachvorträgen

• Regelmäßige pro-aktive & strukturierte Berichterstattung ans lokale Führungsteam

Dein Profil:

• Abgeschlossene medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, z. B. als geprüfter Pharmareferent (w/m/d), oder ein relevantes (natur- oder gesundheitsökonomisches) Studium gemäß §75 Arzneimittelgesetz (AMG)

• Erfahrung im Außendienst für Rx Arzneimittel

• Profunde Kenntnisse in immunologischen Indikationen oder ein aktives Netzwerk in diesem Bereich

• Gutes Verständnis von Abläufen im Klinikvertrieb sowie von den Erstattungsmechanismen im deutschen Gesundheitssystem

• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Win-Win Situationen zu erkennen

• Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und sehr gutes Zeitmanagement

• Versiert im Umgang mit Microsoft Office und anderer gängiger Software

• Sympathisches und gewinnendes Auftreten und eine hohe Begeisterung für den Außendienst

• Führerschein der Klasse 3/B

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam. Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen.

Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter.

Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse.

Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.

Gehaltsspanne (jährlich)