Senior Marketing Manager Hematology

Build our future together:

At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Senior Marketing Manager Hematology Marketing Europe to join our Hematology International marketing team, supporting Austria, Switzerland and the Nordics. In this role, you will own the launch of key hematology assets, drive brand strategy and execution across multiple European markets, and collaborate with cross-functional and cross-regional stakeholders. This position offers the opportunity to contribute to a science-driven organization passionate about improving outcomes for patients worldwide.

When & where:

Location: Netherlands

Work model: Hybrid

Discover your role:

• Lead the development and execution of hematology brand plans across Austria, Switzerland and the Nordics, aligning local priorities with global strategy.
• Drive the launch of two hematology assets across six geographies, ensuring effective execution in competitive markets.
• Analyze market dynamics, identify growth opportunities and risks, and develop differentiated messaging and action plans to support brand performance.
• Partner with Medical Affairs and cross-functional teams to develop and implement market strategies, promotional activities and stakeholder engagement plans.
• Adapt global campaigns and materials for local field and digital use while promoting consistency and best-practice sharing across markets.
• Collaborate with Commercial Operations, Sales and external partners to implement field plans, communications, cycle meetings and customer engagement initiatives.
• Manage promotional budgets, recommend investment priorities and monitor spending to support business objectives.
• Build strong partnerships, gather customer insights and maintain high standards of compliance and ethical conduct.

This role requires:

• Bachelor’s degree in Business, Science or a related field, with 8-10+ years of biotech or pharmaceutical brand marketing experience.
• Significant oncology and/or hematology expertise, including successful launches of specialty medicines in competitive environments.
• Experience developing and delivering brand strategies across multiple markets, managing budgets, agencies and external partners.
• Experience in Multiple Myeloma, Follicular Lymphoma or Diffuse Large B-Cell Lymphoma, exposure to multiple European markets, and additional European language skills are advantageous.

Herkent u uzelf hierin? Solliciteer nu en zet de eerste stap naar werken volgens de Regeneron Way!

Wij zetten ons in voor het bouwen van een werkplek met een inclusieve cultuur. Regeneron is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een dienstverband, zonder onderscheid op basis van ras, huidskleur, religie of levensbeschouwing (of het ontbreken daarvan), geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, geslachtsverandering, huwelijkse of geregistreerde partnerschapsstatus, burgerlijke staat, zwangerschap of ouderschapsstatus, leeftijd, handicap, nationaliteit, staatsburgerschap, etnische of nationale afkomst, lidmaatschap van de reizigersgemeenschap, gezinssituatie, genetische informatie, militaire of veteranenstatus, of enige andere status die wordt beschermd onder toepasselijke wetgeving.
Waar vereist, bieden wij redelijke aanpassingen aan kandidaten met een bekende handicap of chronische aandoening tijdens het wervingsproces, tenzij een dergelijke aanpassing een onevenredige belasting zou vormen.

Waar nodig maken wij salarisranges bekend voor functies in alle landen waarin wij actief zijn. Het uiteindelijke aanbod wordt vastgesteld binnen de relevante salarisschaal op basis van het land waar de functie wordt uitgeoefend, het specifieke functieniveau en uw vaardigheden en ervaring. In sommige landen kunnen collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) van toepassing zijn en invloed hebben op bepaalde onderdelen van salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden. Regeneron biedt een concurrerend en uitgebreid total rewards‑pakket dat — afhankelijk van land en functie — kan bestaan uit: jaarlijkse bonussen of andere incentiveplannen, aandelenbeloningen, pensioen- of oudedagsvoorzieningen, werkgeversbijdragen aan 401(k)-regelingen, gezondheids- en welzijnsprogramma’s, fitnessfaciliteiten, verzekeringen (zoals ziektekosten-, tandarts-, oogheelkundige zorg, levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen), betaald verlof en gezinsondersteunende voorzieningen.

Voor meer informatie over Regeneron‑arbeidsvoorwaarden in de VS kunt u terecht op:

https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ Voor andere locaties wordt aanvullende informatie verstrekt tijdens het wervingsproces. Heeft u vragen, neem dan contact op met uw recruiter.

Houd er rekening mee dat wij bij Regeneron geloven dat wij ons beste werk leveren wanneer wij samen zijn. Om die reden dienen veel functies op locatie te worden uitgevoerd. Neem contact op met uw recruiter en hiring manager voor meer informatie over de on‑site verwachtingen voor uw functie en locatie.

Als onderdeel van het wervingsproces kunnen bepaalde achtergrondcontroles worden uitgevoerd, in overeenstemming met de wetgeving van het land waarin de functie is gevestigd. Het doel van deze controles is het verifiëren van bepaalde gegevens vóór indiensttreding, zoals identiteit, werkvergunning en opleidingskwalificaties.

Voor functies in Canada: deze vacature betreft een bestaande positie.

Salarisbereik (jaarlijks)