Sales Manager Immunologia, Centro-Sud

Costruiamo insieme il nostro futuro:

In Regeneron utilizziamo la scienza e l’innovazione per sviluppare farmaci che cambiano la vita delle persone con malattie gravi. Cerchiamo un Sales Manager Immunologia Leadership Commerciale Centro-Sud per il nostro team Commerciale, a supporto dell’area Centro-Sud con modalità di lavoro ibrida. In questo ruolo, guiderai i Sales Specialist nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, collaborando con Risorse Umane, Commercial Operations e il nostro partner di co-commercializzazione. Questa posizione offre l’opportunità di contribuire a un’organizzazione in crescita, guidata dalla scienza e impegnata a fare la differenza per i pazienti.

Quando e dove:

Regione: Centro-Sud
Modalità di lavoro: Ibrida
Sono richieste trasferte frequenti.

Scopri il tuo ruolo:

• Guidare i Sales Specialist attraverso performance management, coaching, sviluppo e talent management.

• Raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso una gestione efficace delle risorse e del budget.

• Implementare i piani regionali e locali, definendo chiare responsabilità operative.

• Monitorare i Key Performance Indicators e intervenire proattivamente sulle performance.

• Collaborare con Risorse Umane e Commercial Operations sui programmi di sviluppo dei talenti.

• Rafforzare le relazioni con gli Healthcare Professional e il partner di co-commercializzazione.

• Guidare i piani regionali di advocacy e condividere le performance con le principali funzioni aziendali.

• Promuoverai una cultura ad alte prestazioni, in linea con visione, valori e strategia aziendale.

Questo ruolo richiede:

• Laurea pertinente in business, marketing, finanza, economia, scienze o discipline correlate.

• Almeno 7 anni di esperienza progressiva nel settore o in ruoli professionali rilevanti.

• Esperienza come First Line Manager, con comprovate capacità di people management e coaching.

• Esperienza nell’account management farmaceutico con comprovati risultati commerciali.

• Conoscenza degli strumenti e processi finanziari necessari per implementare i brand plan.

• Capacità di identificare opportunità e trasformarle in soluzioni di business efficaci.

• Forti capacità di networking, influenza, comunicazione, presentazione, pianificazione e definizione delle priorità.

• Conoscenza della Dermatologia ed esperienza con farmaci biologici sono considerate preferenziali.

• Conoscenza clinica aggiornata delle aree terapeutiche rilevanti e dei brand concorrenti è considerata preferenziale.

Ti riconosci in questa descrizione? Candidati ora per compiere il tuo primo passo verso il Regeneron Way! Ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro con una cultura inclusiva. Regeneron è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore della pelle, religione o credo (o loro assenza), sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, riassegnazione di genere, stato civile o di unione civile, gravidanza o stato genitoriale, età, disabilità, nazionalità, stato di cittadinanza, origine etnica o nazionale, appartenenza alla comunità dei Viaggiatori, stato familiare, informazioni genetiche, stato militare o di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile. Ove richiesto, forniremo adeguati accomodamenti ai candidati con disabilità o malattie croniche note durante il processo di selezione, salvo che tali accomodamenti comportino un onere eccessivo.

Dove necessario, divulghiamo le fasce salariali per i ruoli in tutti i Paesi in cui operiamo. L’offerta finale sarà determinata all’interno della fascia pertinente in base al Paese di impiego, allo specifico livello del ruolo e alle competenze ed esperienze del candidato. In alcuni Paesi possono essere applicati contratti collettivi di lavoro (CCNL), che possono influenzare determinati elementi della retribuzione o dei benefit. Regeneron offre un pacchetto di total rewards competitivo e completo che può includere, a seconda del Paese e del ruolo: bonus annuali o altri piani di incentivazione, assegnazioni azionarie, benefici pensionistici o di previdenza, contributo aziendale al piano 401(k), programmi per la salute e il benessere, centri fitness, coperture assicurative (ad es. sanitaria, odontoiatrica, oculistica, vita e invalidità), ferie e permessi retribuiti e benefit per il supporto alla famiglia. Per ulteriori informazioni sui benefit Regeneron negli Stati Uniti, visita https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Per le altre sedi, ulteriori informazioni verranno fornite durante il processo di selezione. Per qualsiasi domanda, rivolgiti al tuo recruiter.

Ti informiamo che in Regeneron crediamo di dare il meglio di noi quando lavoriamo insieme. Per questo motivo, molti ruoli richiedono la presenza in sede. Per maggiori informazioni sulle aspettative di lavoro in presenza per il tuo ruolo e la tua sede, parla con il tuo recruiter e con il responsabile delle assunzioni.

Nell’ambito del processo di selezione, potranno essere effettuati determinati controlli di background in conformità con le leggi del Paese in cui è basata la posizione. Lo scopo di tali controlli è verificare alcune informazioni prima dell’inizio del rapporto di lavoro, come l’identità, il diritto al lavoro e le qualifiche formative.

Per le posizioni in Canada: questo annuncio si riferisce a una posizione già esistente.

Fascia salariale (annuale)