Senior Manager, Field Medical Affairs

We are seeking a Senior Manager, Field Medical Affairs, to join our team and strengthen our partnerships with experts in Oncology. In this role, you will engage with key opinion leaders, healthcare providers, and investigators, serving as a trusted scientific resource and strategic partner. You’ll play a meaningful role in crafting the understanding of Regeneron’s therapies, supporting clinical development and investigator-initiated research, and contributing to impactful product launches. This is an exciting opportunity to work at the forefront of science while influencing the future of cancer care.

A Typical Day:

• Building and handling relationships with KOLs in Oncology.

• Acting as a primary clinical/scientific contact for HCPs and investigators.

• Sharing medical insights to advise strategy and development plans.

• Supporting clinical trial execution by identifying investigators and trial sites.

• Collaborating on abstracts, posters, and manuscripts to communicate data.

• Contributing to investigator-initiated study programs and research collaborations.

• Attending medical congresses to gather and report competitive intelligence.

• Partnering cross-functionally with Medical Affairs, Commercial, and Market Access.

This Role May Be For You If:

• You thrive on scientific exchange and are confident discussing complex data with KOLs.

• You have established connections in Oncology and understand the healthcare landscape.

• You enjoy balancing independent field work with cross-functional collaboration.

• You adapt easily to changing priorities and field-based challenges.

• You are motivated by opportunities to contribute to drug launches and new research.

• You value compliance and integrity while working with investigators and partners.

• You are comfortable with frequent travel and engaging in high-level conversations.

To be considered, you should bring at least 5 years of field medical or medical manager experience in biotech or pharma, with a strong background in oncology, ideally in immuno-oncology. Drug launch experience and established KOL relationships are highly valued. You should also have solid knowledge of treatment guidelines, clinical research, and EU regulations. Strong communication, organizational skills, and the ability to travel up to 70% are essential.

Ti riconosci in questa descrizione? Candidati ora per compiere il tuo primo passo verso il Regeneron Way! Ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro con una cultura inclusiva. Regeneron è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore della pelle, religione o credo (o loro assenza), sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, riassegnazione di genere, stato civile o di unione civile, gravidanza o stato genitoriale, età, disabilità, nazionalità, stato di cittadinanza, origine etnica o nazionale, appartenenza alla comunità dei Viaggiatori, stato familiare, informazioni genetiche, stato militare o di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile. Ove richiesto, forniremo adeguati accomodamenti ai candidati con disabilità o malattie croniche note durante il processo di selezione, salvo che tali accomodamenti comportino un onere eccessivo.

Dove necessario, divulghiamo le fasce salariali per i ruoli in tutti i Paesi in cui operiamo. L’offerta finale sarà determinata all’interno della fascia pertinente in base al Paese di impiego, allo specifico livello del ruolo e alle competenze ed esperienze del candidato. In alcuni Paesi possono essere applicati contratti collettivi di lavoro (CCNL), che possono influenzare determinati elementi della retribuzione o dei benefit. Regeneron offre un pacchetto di total rewards competitivo e completo che può includere, a seconda del Paese e del ruolo: bonus annuali o altri piani di incentivazione, assegnazioni azionarie, benefici pensionistici o di previdenza, contributo aziendale al piano 401(k), programmi per la salute e il benessere, centri fitness, coperture assicurative (ad es. sanitaria, odontoiatrica, oculistica, vita e invalidità), ferie e permessi retribuiti e benefit per il supporto alla famiglia. Per ulteriori informazioni sui benefit Regeneron negli Stati Uniti, visita https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Per le altre sedi, ulteriori informazioni verranno fornite durante il processo di selezione. Per qualsiasi domanda, rivolgiti al tuo recruiter.

Ti informiamo che in Regeneron crediamo di dare il meglio di noi quando lavoriamo insieme. Per questo motivo, molti ruoli richiedono la presenza in sede. Per maggiori informazioni sulle aspettative di lavoro in presenza per il tuo ruolo e la tua sede, parla con il tuo recruiter e con il responsabile delle assunzioni.

Nell’ambito del processo di selezione, potranno essere effettuati determinati controlli di background in conformità con le leggi del Paese in cui è basata la posizione. Lo scopo di tali controlli è verificare alcune informazioni prima dell’inizio del rapporto di lavoro, come l’identità, il diritto al lavoro e le qualifiche formative.

Per le posizioni in Canada: questo annuncio si riferisce a una posizione già esistente.

Fascia salariale (annuale)