Descrizione del lavoro
Build our future together
We are growing our Oncology team in France and are looking for a Senior Manager, Marketing to shape the strategy for lung cancer brand and potential upcoming launches. In this role, reporting to the Country Manager Oncology (France), you will lead local brand planning, collaborate closely with Medical Affairs and Sales, and drive impactful engagement with healthcare stakeholders. You will play a key role in delivering important outcomes for patients while contributing to a highly collaborative and purpose-driven environment where your ideas can truly make a difference.
Location: France | Work model: Hybrid
Discover your role
Lead local brand planning, analyzing competition and identifying growth opportunities
Develop customer-focused strategies with differentiated messaging for key audiences
Partner with Medical Affairs to align on integrated brand strategies
Collaborate cross-functionally to implement promotional activities and initiatives
Analyze performance drivers and propose actions to optimize brand outcomes
Co-develop stakeholder engagement plans including congresses and HCP interactions
Build impactful promotional materials aligned with global and local strategy
Work with Sales teams on field planning, meetings, and communication execution
This role requires
A strong background in marketing within the pharmaceutical or healthcare industry is required, along with experience in brand strategy and execution
Experience working in oncology and managing product lifecycles, is preferred
Ability to demonstrate initiative, creativity, autonomy, and ability to work effectively in complex, rapidly changing environments.
You to enjoy crafting strategy while staying close to execution
You to feel confident working with cross-functional and regional teams
Value alignment between medical, marketing, and sales perspectives
Compliance and committed to high ethical standards
Ti riconosci in questa descrizione? Candidati ora per compiere il tuo primo passo verso il Regeneron Way! Ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro con una cultura inclusiva. Regeneron è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore della pelle, religione o credo (o loro assenza), sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, riassegnazione di genere, stato civile o di unione civile, gravidanza o stato genitoriale, età, disabilità, nazionalità, stato di cittadinanza, origine etnica o nazionale, appartenenza alla comunità dei Viaggiatori, stato familiare, informazioni genetiche, stato militare o di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile. Ove richiesto, forniremo adeguati accomodamenti ai candidati con disabilità o malattie croniche note durante il processo di selezione, salvo che tali accomodamenti comportino un onere eccessivo.
Dove necessario, divulghiamo le fasce salariali per i ruoli in tutti i Paesi in cui operiamo. L’offerta finale sarà determinata all’interno della fascia pertinente in base al Paese di impiego, allo specifico livello del ruolo e alle competenze ed esperienze del candidato. In alcuni Paesi possono essere applicati contratti collettivi di lavoro (CCNL), che possono influenzare determinati elementi della retribuzione o dei benefit. Regeneron offre un pacchetto di total rewards competitivo e completo che può includere, a seconda del Paese e del ruolo: bonus annuali o altri piani di incentivazione, assegnazioni azionarie, benefici pensionistici o di previdenza, contributo aziendale al piano 401(k), programmi per la salute e il benessere, centri fitness, coperture assicurative (ad es. sanitaria, odontoiatrica, oculistica, vita e invalidità), ferie e permessi retribuiti e benefit per il supporto alla famiglia. Per ulteriori informazioni sui benefit Regeneron negli Stati Uniti, visita https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Per le altre sedi, ulteriori informazioni verranno fornite durante il processo di selezione. Per qualsiasi domanda, rivolgiti al tuo recruiter.
Ti informiamo che in Regeneron crediamo di dare il meglio di noi quando lavoriamo insieme. Per questo motivo, molti ruoli richiedono la presenza in sede. Per maggiori informazioni sulle aspettative di lavoro in presenza per il tuo ruolo e la tua sede, parla con il tuo recruiter e con il responsabile delle assunzioni.
Nell’ambito del processo di selezione, potranno essere effettuati determinati controlli di background in conformità con le leggi del Paese in cui è basata la posizione. Lo scopo di tali controlli è verificare alcune informazioni prima dell’inizio del rapporto di lavoro, come l’identità, il diritto al lavoro e le qualifiche formative.
Per le posizioni in Canada: questo annuncio si riferisce a una posizione già esistente.
Fascia salariale (annuale)
€71,925.00 - €119,875.00