Director International Commercialization Immunology

Construisons l’avenir ensemble

Chez Regeneron, nous mettons la science et l’innovation au service du développement de médicaments qui transforment la vie des patients atteints de maladies graves. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercialisation Internationale - Immunologie pour rejoindre notre équipe internationale Immunologie et soutenir nos activités sur les marchés internationaux.

Dans ce rôle, vous piloterez la stratégie de commercialisation, l’expansion géographique et la préparation des lancements sur les marchés internationaux, tout en collaborant étroitement avec nos partenaires d’alliance, les équipes Global Marketing, Pricing, Market Access et de nombreuses parties prenantes transverses. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à une organisation en forte croissance, guidée par la science et engagée à améliorer la vie des patients à travers le monde.

Lieu et mode de travail

Paris, France (plusieurs localisations peuvent être envisagées pour ce poste)

Mode hybride : 3 jours par semaine sur site

Découvrez votre role:

• Développer les stratégies de commercialisation internationales et les plans d’exécution pour les marchés majeurs et intermédiaires.

• Piloter les activités d’expansion géographique et mettre en place une présence commerciale sur de nouveaux marchés.

• Coordonner les activités de préparation au lancement et de commercialisation avec les équipes Global Marketing.

• Animer et accompagner un réseau matriciel de responsables de la commercialisation à travers les marchés internationaux.

• Agir en tant que référent régional pour les activités d’alliance commerciale et la gestion des partenaires stratégiques.

• Évaluer les approches tarifaires et les dossiers économiques en collaboration avec les équipes Global Pricing et Market Access.

• Représenter Regeneron lors de réunions internationales, congrès, conférences et initiatives de relations institutionnelles.

• Développer des partenariats solides entre différentes cultures et fonctions afin de favoriser l’atteinte d’objectifs communs.

Ce poste requiert:

• Diplôme universitaire (Bac +5 ou équivalent) ; un MBA ou diplôme équivalent est un atout.

• Plus de 12 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, avec une expérience régionale ou internationale en commercialisation.

• Expérience dans la création d’équipes affiliées ou la mise en place d’opérations commerciales sur de nouveaux marchés internationaux.

• Bonne connaissance des environnements juridiques, réglementaires, de remboursement, des payeurs et des politiques tarifaires à l’international.

• Expérience avérée de la direction d’équipes matricielles transverses afin de délivrer des résultats en matière de commercialisation.

• Expérience de leadership commercial ou contribution significative à des lancements de produits ou de nouvelles indications.

• Expérience de travail dans le cadre de partenariats stratégiques ou d’alliances.

• Expérience dans le domaine des produits biologiques ainsi qu’en prévisions commerciales, budgétisation ou élaboration de business cases à l’international.

• Expérience en gestion de projet et disponibilité pour des déplacements professionnels selon les besoins.

• Une expérience en immunologie est souhaitée, notamment en dermatologie, pneumologie ou gastro-entérologie.

• Une expérience multiculturelle, une exposition internationale ou la maîtrise de plusieurs langues constituent un atout.

Cela vous ressemble ? Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers le a Regeneron Way ! Nous nous engageons à créer un environnement de travail fondé sur une culture inclusive. Regeneron est un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes les personnes candidates qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion ou de conviction (ou de leur absence), de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de transition de genre, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de statut civil, de grossesse ou de statut parental, d’âge, de handicap, de nationalité, de statut de citoyenneté, d’origine ethnique ou nationale, d’appartenance à la communauté des Voyageurs, de situation familiale, d’informations génétiques, de statut militaire ou d’ancien(ne) combattant(e), ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable.

Le cas échéant, nous fournirons des aménagements raisonnables aux candidats ayant un handicap connu ou une maladie chronique pendant le processus de recrutement, sauf si ces aménagements entraînent une contrainte excessive.

Lorsque nécessaire, nous communiquons les fourchettes salariales pour les postes dans tous les pays où nous exerçons nos activités. L’offre finale sera déterminée au sein de la fourchette pertinente en fonction du pays d’emploi, du niveau du poste, ainsi que de vos compétences et de votre expérience. Dans certains pays, des conventions collectives peuvent s’appliquer et influencer certains éléments de rémunération ou d’avantages. Regeneron propose un package de rémunération globale compétitif et complet qui peut inclure, selon le pays et le poste : des primes annuelles ou d’autres dispositifs incitatifs, des attributions d’actions, des régimes de retraite, une participation à un plan 401(k), des programmes de santé et de bien‑être, des centres de remise en forme, des assur­ances (par ex. santé, dentaire, vision, vie et invalidité), des congés payés et des avantages familiaux.

Pour en savoir plus sur les avantages proposés par Regeneron aux États‑Unis, veuillez consulter : https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Pour les autres pays, des informations supplémentaires seront communiquées au cours du processus de recrutement. Pour toute question, veuillez contacter votre recruteur ou votre recruteuse.

Veuillez noter que chez Regeneron, nous pensons que nous donnons le meilleur de nous‑mêmes lorsque nous travaillons ensemble. C’est pourquoi de nombreux postes nécessitent une présence sur site. Veuillez échanger avec votre recruteur et votre responsable du recrutement pour connaître les attentes liées à la présence sur site pour votre poste et votre lieu d’exercice.

Dans le cadre du processus de recrutement, certaines vérifications d’antécédents peuvent être effectuées conformément à la législation du pays dans lequel le poste est basé. Ces vérifications visent à confirmer certaines informations avant l’entrée en fonction, telles que l’identité, le droit au travail et les qualifications académiques.

Pour les postes au Canada : cette annonce concerne un poste existant.

Fourchette salariale (annuelle)