Description d’emploi
At Regeneron, we believe that when the right idea finds the right team, powerful change is possible. As we work across our growing network to invent, develop and commercialize life-transforming medicines for people with serious diseases, we’re establishing new ways to think about science, manufacturing and commercialization.
As an Immunology Pharmaceutical Sales Representative, you will play a pivotal role in driving our commercial goals and encouraging a high-performance culture, while covering the Alsace (Strasbourg Colmar Mulhouse) - region. You will be responsible for running your territory, ensuring professional account planning and management of all key accounts and implementing a professional targeting & segmentation approach.
Immunology Pharmaceutical Representative – Alsace
As an Immunology Pharmaceutical Representative, a typical day might include the following:
- Establish and lead high quality HCP interactions by continuously keeping scientific knowledge around the product, indication and brand sales messaging up to date and optimally implementing sales & marketing plan.
- Consistently deliver on the value proposition for the brand through key message communication to HCPs.
- Work in alignment with the Brand Plan, develop and implement a local account plan based on key data sources and local market insights.
- Collaborate closely with medical colleagues to implement regional programs and relevant activities to support HCP needs.
- Leverage all communication channels including digital channels, in collaboration with other functions, to achieve the best possible share of voice in the market.
- Report results and developments proactively and clearly to the Immunology leadership team
This role might be for you if:
- You are passionate about ensuring that the asset’s objectives are met by communicating key messages to HCPs, in line with good practice.
- You are committed to work in collaboration and develop excellent partnership internally & externally, previous experience in an alliance is helpful.
- You are thrilled about handling multiple channels to optimize customer engagement (e.g. F2F, remote calls, approved e-mails, digital communication platforms, etc.).
- You can operate effectively in a “start-up” model as this is a completely new team.
To be considered for this opportunity you must hold a Carte Professionnelle with minimum 5+ years of pharmaceutical sales experience in Immunology.
You are happy with regular travel and have a valid driver's license. Conversational English would be desirable, but not required.
Cela vous ressemble ? Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers le a Regeneron Way ! Nous nous engageons à créer un environnement de travail fondé sur une culture inclusive. Regeneron est un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes les personnes candidates qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion ou de conviction (ou de leur absence), de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de transition de genre, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de statut civil, de grossesse ou de statut parental, d’âge, de handicap, de nationalité, de statut de citoyenneté, d’origine ethnique ou nationale, d’appartenance à la communauté des Voyageurs, de situation familiale, d’informations génétiques, de statut militaire ou d’ancien(ne) combattant(e), ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable.
Le cas échéant, nous fournirons des aménagements raisonnables aux candidats ayant un handicap connu ou une maladie chronique pendant le processus de recrutement, sauf si ces aménagements entraînent une contrainte excessive.
Lorsque nécessaire, nous communiquons les fourchettes salariales pour les postes dans tous les pays où nous exerçons nos activités. L’offre finale sera déterminée au sein de la fourchette pertinente en fonction du pays d’emploi, du niveau du poste, ainsi que de vos compétences et de votre expérience. Dans certains pays, des conventions collectives peuvent s’appliquer et influencer certains éléments de rémunération ou d’avantages. Regeneron propose un package de rémunération globale compétitif et complet qui peut inclure, selon le pays et le poste : des primes annuelles ou d’autres dispositifs incitatifs, des attributions d’actions, des régimes de retraite, une participation à un plan 401(k), des programmes de santé et de bien‑être, des centres de remise en forme, des assurances (par ex. santé, dentaire, vision, vie et invalidité), des congés payés et des avantages familiaux.
Pour en savoir plus sur les avantages proposés par Regeneron aux États‑Unis, veuillez consulter : https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Pour les autres pays, des informations supplémentaires seront communiquées au cours du processus de recrutement. Pour toute question, veuillez contacter votre recruteur ou votre recruteuse.
Veuillez noter que chez Regeneron, nous pensons que nous donnons le meilleur de nous‑mêmes lorsque nous travaillons ensemble. C’est pourquoi de nombreux postes nécessitent une présence sur site. Veuillez échanger avec votre recruteur et votre responsable du recrutement pour connaître les attentes liées à la présence sur site pour votre poste et votre lieu d’exercice.
Dans le cadre du processus de recrutement, certaines vérifications d’antécédents peuvent être effectuées conformément à la législation du pays dans lequel le poste est basé. Ces vérifications visent à confirmer certaines informations avant l’entrée en fonction, telles que l’identité, le droit au travail et les qualifications académiques.
Pour les postes au Canada : cette annonce concerne un poste existant.
Fourchette salariale (annuelle)