Stellenbeschreibung
Gestalte mit uns die Zukunft:
Bei Regeneron nutzen wir Wissenschaft und Innovation, um lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Erkrankungen zu entwickeln. Wir suchen eine/n Key Account Manager (w/m/d) Hämato-Onkologie zur Verstärkung unseres Commercial Oncology Teams mit Verantwortung für Österreich und die Schweiz in einer Außendienstfunktion. In dieser Rolle trägst du zur Erreichung unserer Vertriebsziele und zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen bei und arbeitest dabei eng mit Healthcare Professionals sowie funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken, wissenschaftsgetriebenen Unternehmen einen bedeutenden Beitrag für Patientinnen und Patienten zu leisten.
Arbeitsort & Arbeitsmodell:
Österreich, Außendienst
Häufige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs und der Schweiz inkl. gelegentlicher Abend- und Wochenendeinsätze.
Die Aufgabe:
Aufbau wissenschaftlich fundierter Beziehungen zu Healthcare Professionals im Bereich Hämato-Onkologie.
Entwicklung und laufende Anpassung von Account-Plänen auf Basis von Marktanalysen und relevanten Daten.
Umsetzung von Marketingstrategien im Einklang mit Gebiets- und Account-Zielen.
Erreichung der Vertriebsziele durch effektives Management des Gebietsbudgets.
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Coaching von Kolleg:innen im Vertrieb sowie Austausch bewährter Arbeitsweisen.
Mitarbeit an Projekten, Veranstaltungen und strategischen Unternehmensinitiativen.
Du handelst stets patientenorient und schaffst Mehrwert in jeder Interaktion.
Dein Profil:
Bachelorabschluss oder vergleichbarer Bildungshintergrund inkl. einer erfolgreich bestandenen Pharmareferentenprüfung oder vergleichbarer fachlicher Eignung
8-10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Biotechnologie- oder Pharma-Produkten.
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst.
Erfahrung mit Biologika sowie im Indikationsbereich Onkologie.
Umfangreiche Erfahrung in Onkologie und/oder Hämatologie über mehrere Indikationen hinweg.
Fundierte Kenntnisse des österreichischen und schweizerischen Gesundheitssystems sowie der jeweiligen Marktstrukturen.
Etabliertes Netzwerk relevanter Healthcare Professionals.
Kenntnisse lokaler Compliance-Richtlinien und regulatorischer Anforderungen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Fähigkeiten in Kundeninteraktion, Präsentation, Planung und Organisation.
Fähigkeit, strategische und operative Pläne selbstständig und unter engen Zeitvorgaben umzusetzen.
Hohe Integrität sowie ethisches und professionelles Verhalten in Kommunikation und Zusammenarbeit.
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Österreichs und der Schweiz.
Erfahrung im Bereich Multiples Myelom, Follikuläres Lymphom und/oder DLBCL von Vorteil.
Erfahrung in der Betreuung von Österreich und der Schweiz von Vorteil.
Für diese Position gilt der Kollektivvertrag Handel, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine Überzahlung.
Gehaltsspanne (jährlich)
72.075,00 € - 120.125,00 €
Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam. Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen.
Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter.
Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse.
Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.