Stellenbeschreibung
Diese Rolle wurde geschaffen, um die End‑to‑End‑Steuerung von HTA‑Einreichungen sowie Preisverhandlungen in Deutschland, der Schweiz und Österreich für ausgewählte Produkte und Indikationen zu übernehmen. Dabei stellst du sicher, dass die strategische Ausrichtung eng und zeitgerecht mit den lokalen und globalen Teams abgestimmt ist.
Als Senior Manager Market Access (w/m/d) steuerst du funktionsübergreifende Beiträge zur Einreichungs‑ und Verhandlungsstrategie sowohl mit medizinischen und kommerziellen Teams auf Länderebene als auch mit Market‑Access‑ und Pricing‑Teams auf globaler Ebene.
Deine Aufgaben:
Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Market‑Access‑Leads, um qualitativ hochwertige und fristgerechte HTA‑Einreichungen für Deutschland, die Schweiz und Österreich sicherzustellen
Analyse von Daten zu G‑BA‑Nutzenbewertung, Zugang, Preisgestaltung, Vertragsmodellen und Markenperformance
Entwicklung und Abstimmung einer Market‑Access‑ und Pricing‑Strategie gemeinsam mit den Commercial Teams der Länder
Identifikation und Kommunikation relevanter Anforderungen der Kostenträger an lokale Market‑Access‑, HEOR‑ und/oder Medical‑Affairs‑Teams zur Unterstützung der Evidenzgenerierung und Value Dossiers
Mitwirkung an der strategischen Preisfindung auf globaler Ebene sowie Unterstützung bei lokalen Preisverhandlungen; Identifikation innovativer Lösungen für Market Access, z. B. neue Preis‑/Vertragsmodelle
Unterstützung der Länderorganisationen beim Aufbau und der Umsetzung geeigneter Market‑Access‑Pläne unter Berücksichtigung lokaler Rahmenbedingungen
Beitrag zur Bewertung neuer Indikationen oder Produkte, inkl. Potenzialanalyse, Value Story und regulatorischen Aspekten
Vorbereitung und Entwicklung relevanter KPIs und Analysen zur Unterstützung länderspezifischer Preisüberprüfungen
Das bringst du mit:
Erfahrung im Bereich Market Access in der pharmazeutischen Industrie; gerne in einem multidisziplinären, matrixorientierten und internationalen Umfeld
Erfahrung in der Erstellung und Einreichung von HTA‑Dossiers
Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Market‑Access‑Strategien
Erfahrung in der Erstellung überzeugender Value Propositions und Zugangskonzepte
Nachweisbare Beiträge zur erfolgreichen Preisumsetzung
Erfahrung im Aufbau von KPIs, Dashboards und Analyseinstrumenten
Deine Qualifikationen:
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Market Access in der pharmazeutischen Industrie
Fundierte Kenntnisse der deutschen, österreichischen und schweizerischen Gesundheits- und Erstattungssysteme sowie Erfahrung in Verhandlungen mit Behörden und Kostenträgern
Wünschenswert: Expertise im Bereich Onkologie
Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Ein postgraduales Studium (z. B. MBA, MSc oder vergleichbar) ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam. Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen.
Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter.
Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse.
Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.
Gehaltsspanne (jährlich)
€92,250.00 - €153,750.00