仕事内容
リジェネロンでは、科学とイノベーションを活用して、重篤な疾患を抱える人々のために人生を変える医薬品を開発しています。私たちは、日本地域をハイブリッド勤務形態でサポートするROW商業チームに参加する呼吸器領域営業担当者（日本）を募集しています。この役職では、アライアンスパートナーや社内チームと協力しながら、呼吸器領域での売上目標を達成していただきます。このポジションは、世界中の患者さんに有意義な違いをもたらす、急成長中の科学主導型組織に貢献する機会を提供します。
勤務場所・勤務形態：
北海道エリアを担当いただきます。
居住地は札幌または旭川を想定しております。
職務内容：
担当地域における呼吸器領域の売上目標を達成する
市場洞察に基づいた年間地域事業計画を策定・実施する
リソース配分を最適化するため、地域予算と経費を管理する
主要データソースを活用して戦略的にアクションプランを策定する
報告書作成やコンプライアンス対応を含む、必要な管理業務をすべて遂行する
指示に従い、地域、地方、全国会議に出席する
アライアンスパートナーと協力して目標を達成する
変化する市場動向に応じて計画を適応させる
必要要件：
学士号（または同等の経験）
製薬業界での営業担当者として最低5年の経験
価値提供に焦点を当てた優れた顧客エンゲージメントスキル
優れた技術的適性と疾患/コンセプトセリングを実施する能力
卓越した文書作成、口頭、プレゼンテーションスキル
優れた計画力と組織力
独立して働き、厳しい期限内で戦略的計画を実行する能力
ワープロ、表計算、データベース、電子メールソフトウェアを含むコンピューターリテラシー
有効な運転免許証とMR認定資格
治療領域（呼吸器）の知識と生物学的製剤の販売経験があれば望ましい
治療領域と競合ブランドに関する最新の臨床知識があれば望ましい
呼吸器領域における確立されたキーオピニオンリーダーとの関係があれば望ましい
英語が堪能であればプラスだが、この役職には必須ではない
私たちの企業理念であるRegeneron Way。私たちが目指す理想へと続くこの道を私たちと共に歩む、その第一歩を踏み出してみませんか？ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひともご応募ください。私たちは、インクルーシブな文化を持つ職場づくりに取り組んでいます。Regeneronは、応募者、従業員の皆様に平等な機会を提供する企業 （いわゆる Equal Opportunity Employer ）であり、応募者の皆様は選考過程において、人種、肌の色、宗教または信条（またはその有無）、性別、性的指向、ジェンダー・アイデンティティまたはジェンダー表現、性別再割当、婚姻状況または法的に承認されたパートナーシップ関係 （いわゆるシビル・パートナーシップ）の有無、個人の法的な地位、妊娠または育児に関する状況、年齢、障がい、国籍、市民権の状態、出身民族または出身国、トラベラー・コミュニティへの所属、家族構成、遺伝情報、軍歴または退役軍人であること、および適用法令による保護の対象となるその他の特性に由来する差別を受けることはありません。なお、応募者の方で、障がいや慢性疾患をお持ちの皆様には、募集・選考過程において、社会通念上適切な合理的配慮を必要に応じて提供させていただきます。
当社は、事業を展開するすべての国において、必要に応じて各職種の給与レンジを開示しております。最終的なオファーは、勤務国、具体的な職位レベル、ならびにご経験・スキルに基づき、該当するレンジ内で決定させていただきます。一部の国では、団体交渉協約（CBA）が適用され、これにより報酬や福利厚生が何らかの影響をこうむる場合がございます。またRegeneronは、あらゆる側面から皆様をサポートすべく、魅力的な福利厚生、トータル・リワード・パッケージをご提供いたしております。年次ボーナス等のインセンティブ・プラン、株式報酬、年金または退職給付、401(k) への会社拠出、健康およびウェルネス・プログラム、フィットネス・センター、保険給付（医療、歯科、視力、生命保険、障がい保険など）、有給休暇、家族支援給付などをご用意させていただいております。（なお、提供される内容は国や職種等により異なりますのでご了承ください。）米国における Regeneron の福利厚生に関する詳細につきましては、https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ をご参照ください。その他の地域に関する詳細情報につきましては、選考過程におきましてご提供させていただきます。ご不明点等ございましたら、担当のリクルーターまでお問い合わせください。
Regeneron では、従業員が同じ職場で一緒に働いてこそ最高の成果を出すことができると考えております。そのため、多くの職種ではオフィス等指定の職場にご出勤いただいたうえで職務に従事していただく、いわゆるオンサイトでの勤務が求められております。皆様ご自身の職種および勤務地に対応したオンサイト勤務に関する要件につきましては、担当のリクルーターおよび採用担当マネージャーまでお問い合わせください。
採用プロセスの一環といたしまして、バックグラウンド・チェックを実施する場合がございます。本チェックは雇用開始前に、本人確認、就労資格、学歴などの必要な情報を確認することを目的としており、該当する国の法令に従って実施されます。なにとぞご理解、ご協力のほどお願い申し上げます。
カナダでの募集職種について：本求人は既存のポジションに関するものです。