仕事内容
共に未来を築きましょう：
リジェネロンでは、サイエンスとイノベーションの力で、重篤な疾患と闘う患者さまのために革新的な医薬品を開発しています。この度、オンコロジー事業部で活躍いただく、Manager, Marketing - Oncologyを募集いたします。本ポジションでは、既存製品および新規上市予定製品のマーケティング戦略立案と実行を担当いただきます。メディカルアフェアーズやセールスチームをはじめ、社内外の関係部署と密に連携しながら、日本市場における最適なブランド戦略を推進していただきます。急成長を遂げるサイエンス主導型企業のリジェネロンで、多くの患者さまの人生に変革をもたらす、やりがいのある仕事です。
勤務地・勤務形態：
東京本社 ハイブリッド勤務
※出張頻度は30～40％程度（学会や会議への参加のため、週末出張も含まれます）。
主な職務内容：
・競合分析を通じたブランド計画の推進
・がん領域の製品における、差別化されたメッセージの開発
・メディカルアフェアーズ部門との協働による、一貫性のあるブランド戦略の策定
・全国規模の学会や医療従事者向け講演会など、社外ステークホルダーとの関係構築および推進
・予算およびコンプライアンス基準に基づく、販促資材の制作管理と予算管理
・セールスチームとの連携によるフィールド活動計画と戦略の推進
・様々な業務における最高水準の倫理・コンプライアンス基準の遵守
募集要件：
・大学卒以上
・バイオテクノロジーまたは製薬企業でのブランドマーケティング経験5年以上
・医薬品プロモーションに関する国内法規制・業界自主規範の知識
・広告代理店やベンダー管理、年間予算策定の経験
・優れた企画力、優先順位付け能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
・英語での読み書き・会話能力
・がん領域での営業・マーケティング経験があれば尚可
・新製品上市経験があれば尚可
・理系バックグラウンドがあれば尚可
私たちの企業理念であるRegeneron Way。私たちが目指す理想へと続くこの道を私たちと共に歩む、その第一歩を踏み出してみませんか？ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひともご応募ください。私たちは、インクルーシブな文化を持つ職場づくりに取り組んでいます。Regeneronは、応募者、従業員の皆様に平等な機会を提供する企業 （いわゆる Equal Opportunity Employer ）であり、応募者の皆様は選考過程において、人種、肌の色、宗教または信条（またはその有無）、性別、性的指向、ジェンダー・アイデンティティまたはジェンダー表現、性別再割当、婚姻状況または法的に承認されたパートナーシップ関係 （いわゆるシビル・パートナーシップ）の有無、個人の法的な地位、妊娠または育児に関する状況、年齢、障がい、国籍、市民権の状態、出身民族または出身国、トラベラー・コミュニティへの所属、家族構成、遺伝情報、軍歴または退役軍人であること、および適用法令による保護の対象となるその他の特性に由来する差別を受けることはありません。なお、応募者の方で、障がいや慢性疾患をお持ちの皆様には、募集・選考過程において、社会通念上適切な合理的配慮を必要に応じて提供させていただきます。
当社は、事業を展開するすべての国において、必要に応じて各職種の給与レンジを開示しております。最終的なオファーは、勤務国、具体的な職位レベル、ならびにご経験・スキルに基づき、該当するレンジ内で決定させていただきます。一部の国では、団体交渉協約（CBA）が適用され、これにより報酬や福利厚生が何らかの影響をこうむる場合がございます。またRegeneronは、あらゆる側面から皆様をサポートすべく、魅力的な福利厚生、トータル・リワード・パッケージをご提供いたしております。年次ボーナス等のインセンティブ・プラン、株式報酬、年金または退職給付、401(k) への会社拠出、健康およびウェルネス・プログラム、フィットネス・センター、保険給付（医療、歯科、視力、生命保険、障がい保険など）、有給休暇、家族支援給付などをご用意させていただいております。（なお、提供される内容は国や職種等により異なりますのでご了承ください。）米国における Regeneron の福利厚生に関する詳細につきましては、https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ をご参照ください。その他の地域に関する詳細情報につきましては、選考過程におきましてご提供させていただきます。ご不明点等ございましたら、担当のリクルーターまでお問い合わせください。
Regeneron では、従業員が同じ職場で一緒に働いてこそ最高の成果を出すことができると考えております。そのため、多くの職種ではオフィス等指定の職場にご出勤いただいたうえで職務に従事していただく、いわゆるオンサイトでの勤務が求められております。皆様ご自身の職種および勤務地に対応したオンサイト勤務に関する要件につきましては、担当のリクルーターおよび採用担当マネージャーまでお問い合わせください。
採用プロセスの一環といたしまして、バックグラウンド・チェックを実施する場合がございます。本チェックは雇用開始前に、本人確認、就労資格、学歴などの必要な情報を確認することを目的としており、該当する国の法令に従って実施されます。なにとぞご理解、ご協力のほどお願い申し上げます。
カナダでの募集職種について：本求人は既存のポジションに関するものです。