Sales Specialist Oncology (f/m/d) - Nürnberg - Erlangen - Würzburg - Aschaffenburg
- Team:Kommerziell
- Standort:Remote - Germany


Für unser Field Sales Team in der Onkologie suchen wir dich als
Sales Specialist Onkologie (w/m/d)
im Gebiet: Köln - Bonn - Eifel
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Gehaltsspanne (brutto / Jahr):
73.125 -121.875 €
Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam. Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen.
Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter.
Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse.
Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.
Gehaltsspanne (jährlich)
73.125,00 € - 121.875,00 €
Wir nehmen die Einstellung neuer Mitarbeiter sehr ernst — denn die richtige Person für unsere Mission zu finden, ist uns genauso wichtig wie es für Sie ist, das richtige Unternehmen zu finden. Unser Prozess ist bewusst gründlich gestaltet: Wir möchten, dass jede neu eingestellte Person mit Zuversicht einen Ort gefunden hat, an dem ihre Arbeit wirklich zählt, und wir möchten genauso zuversichtlich sein, jemanden gefunden zu haben, der hier erfolgreich sein wird. Es ist ein Gespräch auf Augenhöhe, kein einseitiges Interview.
Neugierig, wie das Schritt für Schritt aussieht? Schauen Sie sich Wie wir einstellen an.

Hier arbeiten Sie mit Teams aus verschiedenen Regionen zusammen, um unsere Mission gemeinsam voranzubringen.
Wir investieren in Ihre Gesundheit und Stabilität, damit Sie sich darauf konzentrieren können, etwas Bedeutsames zu bewirken. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über Sozialleistungsprogramme, die je nach Beschäftigungsland, Position usw. für Sie verfügbar sein können.




Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag: So begleiten wir dich auf deinem Weg zu Regeneron.
Entdecke offene Stellen auf careers.regeneron.com und filtere nach Abteilung, Standort oder Kategorie. Richte eine Stellenbenachrichtigung ein oder werde Teil unserer Talent Community, um über passende neue Karrieremöglichkeiten informiert zu werden.
Du hast etwas gefunden, das dir gefällt? Bewirb dich auf die Stelle, die zu deinem Hintergrund und deinen Zielsetzungen passt.
Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig. Wenn dein Profil und deine Erfahrung zur Position passen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Für einige Positionen gehören auch eine Präsentation, Fallstudie oder fachliche Aufgabe zum Auswahlprozess. Selbstverständlich informieren wir dich darüber im Voraus.
Nach den Gesprächen und einer sorgfältigen Prüfung durch unser Recruiting-Team informieren wir dich in jedem Fall über unsere Entscheidung. Wenn wir uns für dich entscheiden, besprechen wir gemeinsam dein Angebot, einschließlich Vergütung, Zusatzleistungen und deines Starttermins.
Nachdem du das Angebot angenommen hast, helfen wir dir, dich auf deinen ersten Tag vorzubereiten. Wir unterstützen dich zum Beispiel in der Zusammenstellung der nötigen Dokumente, mit Informationen zum Büro und, falls notwendig, auch beim Umzug. Du erhältst die Unterstützung, die du brauchst, um einen starken Start hinzulegen.

