Een effectieve Total Rewards-strategie gaat veel verder dan financiële beloningen. Onze alomvattende aanpak verbetert de tevredenheid en het welzijn van medewerkers en versterkt onze cultuur en waarden. Ons doel is een omgeving waarin elk teamlid zich gewaardeerd en gemotiveerd voelt en onmisbaar is voor ons collectieve succes.
Hieronder vindt u een uitgelicht voorbeeld van arbeidsvoorwaarden die voor u beschikbaar kunnen zijn, afhankelijk van uw land van tewerkstelling, functie, enz. Dit is niet bedoeld als een uitgebreide lijst, en programma’s kunnen op elk moment worden gewijzigd.
Medische, tandheelkundige en oogheelkundige verzekeringen zijn beschikbaar voor werknemers, indien van toepassing.
Werknemers hebben toegang tot een hulpprogramma (EAP), betaald verlof inclusief persoonlijke flexibiliteit en educatieve evenementen en activiteiten om hun algehele welzijn te ondersteunen.
Werknemers ontvangen financiële steun via aandelentoekenningen, pensioenregelingen waar van toepassing, en levensverzekeringen en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Werknemers worden ondersteund bij gezinsopbouw en reproductieve gezondheidsdiensten, evenals hulp bij adoptie
Kom meer te weten over onze cultuur, zoek naar openstaande vacatures en ontdek locaties over de hele wereld waar Regeneron-teams wetenschap vooruithelpen en medicijnen leveren aan patiënten.
Kom meer te weten over de mensen, waarden en cultuur die vormgeven aan onze manier van werken.
Verken open vacatures en ontdek waar uw vaardigheden een verschil kunnen maken.
Bekijk waar Regeneron-teams over de hele wereld werken en zie hoe wereldwijde samenwerking onze vooruitgang stimuleert.
