共に、より強く
当社のEMPLOYEE RESOURCE GROUPS(ERG)は、サイエンスとグローバルのコミュニティを支援し、インクルーシブな専門能力開発やリーダーシップの機会を提供するために協力し合う、部門の垣根を超えた従業員チームです。様々なグループがあり、従業員同士がつながり、自身の経験を共有し、互いに学び合うための場を提供しています。ERGは、すべての従業員に開放されています。それぞれのグループについて詳しくご紹介しましょう。


当社のEMPLOYEE RESOURCE GROUPS(ERG)は、サイエンスとグローバルのコミュニティを支援し、インクルーシブな専門能力開発やリーダーシップの機会を提供するために協力し合う、部門の垣根を超えた従業員チームです。様々なグループがあり、従業員同士がつながり、自身の経験を共有し、互いに学び合うための場を提供しています。ERGは、すべての従業員に開放されています。それぞれのグループについて詳しくご紹介しましょう。


当社のERG(従業員リソースグループ)は、より良い職場、より良い科学、より良い世界という3つの目標に向けて活動しています。それぞれのグループは独自のミッションによって推進されています。

アジア系および太平洋諸島系従業員の声と才能を高め、すべての人々のために科学を医療へとつなげることを推進します。

アウトリーチ活動、アライシップ(支援活動)、教育リソース、従業員による支援活動を通じて、障がいのある方々とその支援者の体験を向上させます。

黒人の方々が力を発揮できるような支援的な環境を築き、アウトリーチ活動や地域社会との関わりを通じて、メンターシップの促進と多様な人材の登用拡大を図ります。

ヒスパニック系およびラテン系のリーダーの採用、定着、育成において、Regeneronを支援します。

アライシップ(支援活動)、人材育成、支援活動を通じて、Regeneronおよびより広い地域社会におけるLGBTQ+の方々の体験を向上させます。

Regeneronの従業員の間で、中東・北アフリカ(MENA)地域の国々とその文化的背景に関するコミュニティづくりと意識向上を図ります。

サポート、教育、意識向上を目的としたピアコミュニティを構築することで、メンタルヘルスに対する偏見の解消を目指します。

南アジア系の従業員をつなぎ、世界各地のコミュニティにおける文化的背景を考慮した研究を含む、health equity(健康格差の解消)に向けた取り組みを推進します。

Regeneronの内外において、人材育成、health equity(健康格差の解消)の推進、アウトリーチ活動を通じて、退役軍人とその支援者を支えます。

インクルージョンを推進し、女性のキャリア開発とウェルビーイングを支援するとともに、コミュニティへのアウトリーチ活動を可能にするプラットフォームを提供します。
当社の企業文化について詳しく知り、求人を検索し、Regeneronのチームが科学を推進し患者さんに医薬品をお届けしている世界各地の拠点をご覧ください。

私たちの働き方を形作る人々、価値観、企業文化についての詳細をご紹介します。

募集中の職種を検索いただけます。あなたのスキルが活かせる場所を見つけてみませんか。

リジェネロンの様々なチームが活動している世界中の拠点をご紹介します。グローバルな連携によって私たちが前に進んでいく様子をご覧ください。
