私たちがどのように調和できるか、一緒に考えましょう。

就職の旅に私たちが同行します。

新しい仕事を探すとき、あなたは個人的な旅立ちをします。長い距離を歩き、数々の里程標を越え、途中で挫折するかもしれません。私たちは、その旅程を有意義なものにし、ベストを尽くして、私たちの世界の内側を実際に見ていただけるようにお世話します。

本当のあなたを知ることができるよう、私たちを手助けしてください。

採用経験は役割によって異なりますが、重要な節目があります。それぞれの段階で、私たちはあなたとの関係を深め、お互いが最善の決断を下せるように努めます。その過程で、私たちは皆さんにこう願っています。

仕事に対する情熱を示す
技能の深さをアピールする
真に自分らしくある
困難な問題への取組み方を説明する
将来のキャリア目標と抱負を語る

採用要領

過程は同じように見えます。道中で出会う人々は様々です

あなたはリジェネロンを選ぶ

あなたのスキルセットとキャリア目標に最も適した職務に応募してください。

私たちはあなたを選ぶ

当社人材チームと面接し、あなたのキャリア目標やスキルセットとの整合性について簡単に話し合います。

面接への招待

その上で、チームとの面接にご招待します。

クリック

選ばれると、内定通知が届き、リジェネロンへの入社を受諾または辞退することになります。

リジェネロンとの最初の交流は極めて前向きなもので、大手バイオテクノロジー企業のやり方に対する私の先入観を一変させました。面接の際に、会議ラボで、ホールを歩いている人など、様々な人々を見かけて、私はすぐに帰属意識を感じました。そこで感じたのは、ここは多様な人材の採用に尽力しているだけでなく、米国の人口動態を反映した場所だということです。

ラルフ・ヘイズルウッド
シニア・マネージャー、研究プログラム管理