Una strategia di retribuzione totale efficace va ben oltre i soli vantaggi economici. Il nostro approccio globale rafforza la soddisfazione e il benessere dei collaboratori, oltre alla nostra cultura e ai nostri valori. Vogliamo un ambiente in cui ogni membro del team si senta valorizzato, motivato e parte fondamentale del nostro successo collettivo.
Di seguito una panoramica dei programmi di benefit che potrebbero essere disponibili per te, a seconda del paese, del ruolo, ecc. L'elenco non è esaustivo e i programmi possono essere soggetti a modifiche in qualsiasi momento.
I dipendenti hanno accesso, ove applicabile, ad assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica.
I dipendenti hanno accesso a un programma di assistenza (EAP), a ferie retribuite che includono giorni di flessibilità personale, e a eventi e attività formative a sostegno del loro benessere complessivo.
I dipendenti ricevono supporto economico attraverso l'assegnazione di azioni, piani di risparmio pensionistico ove applicabile, e un'assicurazione sulla vita con copertura invalidità.
I dipendenti sono supportati con servizi per la genitorialità e la salute riproduttiva, oltre che con assistenza per l'adozione.
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