Rechercher un nouveau poste est une démarche personnelle qui comporte de nombreuses étapes. Chez Regeneron, nous nous efforçons de rendre notre processus de recrutement transparent, pour vous offrir une vision claire de nos équipes, de notre travail et de notre culture.
De votre candidature à votre premier jour, voici comment se déroule le processus.
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Nous étudions votre candidature et, si votre profil correspond, nous vous contactons pour engager la conversation. Certains postes incluent un séminaire ou un exercice technique ; nous vous en informons toujours à l'avance.
Une fois les entretiens terminés et votre candidature étudiée attentivement par l'équipe de recrutement, nous revenons vers vous dans tous les cas. Si vous êtes retenu(e), nous vous présentons les détails de l'offre : rémunération, avantages et date de début.
Une fois votre offre acceptée, nous vous accompagnons dans la préparation de votre arrivée : formalités administratives, informations pratiques et, le cas échéant, aide à la mobilité. Vous disposerez de tout le soutien nécessaire pour bien démarrer.
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur la candidature, les entretiens et le déroulement du processus de recrutement chez Regeneron.
Oui ! Nous vous encourageons à explorer et à postuler à tous les postes qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos centres d'intérêt.
Découvrez notre culture, recherchez des postes ouverts et explorez les sites à travers le monde où les équipes de Regeneron font progresser la science et fournissent des médicaments aux patients.
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