Une politique de rémunération globale efficace va bien au-delà des seuls avantages financiers. Notre approche globale renforce à la fois la satisfaction et le bien-être de nos collaborateurs, ainsi que notre culture et nos valeurs d'entreprise. Notre objectif : créer un environnement où chaque collaborateur se sent valorisé, motivé et pleinement acteur de notre réussite collective.
Voici un aperçu des programmes d'avantages qui peuvent vous être proposés selon votre pays, votre poste, etc. Cette liste n'est pas exhaustive et les programmes peuvent évoluer à tout moment.
Une assurance médicale, dentaire et visuelle est proposée aux employés lorsque cela s'applique.
Les employés ont accès à un programme d'aide aux employés (PAE), à des congés payés incluant du temps personnel flexible, ainsi qu'à des activités et événements éducatifs pour soutenir leur bien-être général.
Les employés bénéficient d'un soutien financier grâce à des attributions d'actions, à des programmes d'épargne-retraite lorsque applicables, ainsi qu'à des assurances vie et invalidité.
Les employés bénéficient d'un soutien en matière de services de planification familiale et de santé reproductive, ainsi que d'une aide à l'adoption.
Découvrez notre culture, recherchez des postes ouverts et explorez les sites à travers le monde où les équipes de Regeneron font progresser la science et fournissent des médicaments aux patients.
Découvrez les personnes, les valeurs et la culture qui façonnent notre façon de travailler.
Découvrez les offres d'emploi disponibles et trouvez où vos compétences peuvent faire la différence.
Découvrez où les équipes de Regeneron travaillent à travers le monde et voyez comment la collaboration mondiale favorise notre progrès.
