Mettez en pratique chez Regeneron ce que vous apprenez. Nos possibilités de début de carrière permettent aux étudiants et aux diplômés de travailler aux côtés d’équipes expérimentées, d’acquérir de nouvelles compétences et de contribuer à des travaux qui font progresser les découvertes scientifiques.
Nous offrons aux étudiants et aux nouveaux diplômés plusieurs façons d’acquérir de l’expérience et d’explorer des carrières en biotechnologie.
Acquérez une expérience pratique grâce à un stage rémunéré chez Regeneron. Mettez vos apprentissages en pratique en travaillant au sein de diverses équipes. Développez vos compétences techniques, participez à des activités de réseautage et de perfectionnement professionnel, et apprenez à mieux connaître vos champs d’intérêt.
Prolongez votre apprentissage expérientiel grâce à un stage coopératif couvrant une session universitaire et un été. Travaillez aux côtés d’autres étudiants et de spécialistes de Regeneron tout en explorant des cheminements de carrière qui comptent pour vous.
Le programme PharmD est un programme intensif, multidisciplinaire et fondé sur la rotation destiné aux candidats au PharmD en voie d’obtenir leur diplôme. Les participants reçoivent une formation donnée par des experts en la matière de Regeneron et acquièrent une expérience de travail propre à leur volet dans différents rôles du Développement mondial.
BuiLD est un programme de rotation rigoureux, personnalisé et interfonctionnel dirigé par des cadres supérieurs de l’entreprise. Le programme vous aide à développer vos compétences professionnelles tout en répondant aux besoins opérationnels de Regeneron.
Le programme postdoctoral de Regeneron a été conçu dans le but de compter parmi les meilleurs programmes de formation postdoctorale du pays. Il s’agit d’un programme à multiples facettes qui associe une science de pointe à une formation théorique, à des groupes de discussion et à un mentorat ciblé à plusieurs niveaux.
Le processus d’embauche des programmes destinés aux étudiants et aux nouveaux diplômés varie selon la région, mais suit généralement les étapes suivantes.
Vous avez trouvé un poste qui vous plaît? Soumettez votre candidature au poste qui correspond le mieux à votre expérience et à vos objectifs. Les candidatures sont acceptées d’août à novembre.
Nous examinons votre candidature et comparons vos compétences et votre expérience aux exigences du poste. Si votre profil correspond, nous communiquerons avec vous pour amorcer une conversation.
Après les entrevues, l’équipe d’embauche prend une décision. Quelle que soit la décision, nous vous en informerons. Si votre candidature est retenue, nous vous présenterons une offre. Si vous l’acceptez, le programme commencera en mai.
Vous ne serez pas laissé sans nouvelles. Nous communiquerons avec vous avant votre première journée pour vous aider à vous préparer et à entreprendre votre parcours d’intégration.
Trouvez les réponses aux questions courantes sur nos possibilités de début de carrière, notamment les périodes de candidature, les critères d’admissibilité et les exigences des programmes.
Les possibilités sont généralement publiées sur careers.regeneron.com d’août à novembre.
Découvrez notre culture, recherchez des postes ouverts et explorez les sites à travers le monde où les équipes de Regeneron font progresser la science et fournissent des médicaments aux patients.
Apprenez-en davantage sur les personnes, les valeurs et la culture qui façonnent notre manière de travailler.
Explorez les possibilités d’emploi et découvrez où vos compétences peuvent changer les choses.
Découvrez où travaillent les équipes de Regeneron dans le monde et comment la collaboration mondiale alimente nos progrès.
