Una estrategia de retribución total eficaz va mucho más allá de lo económico. Nuestro enfoque integral mejora la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados y fortalece nuestra cultura y valores. Buscamos un entorno donde cada persona se sienta valorada, motivada y parte esencial de nuestro éxito colectivo.
A continuación encontrarás una selección de los programas de beneficios que podrían estar disponibles para ti, según tu país, puesto, etc. Esta lista no pretende ser exhaustiva y los programas pueden cambiar en cualquier momento.
Los empleados tienen acceso a seguro médico, dental y de visión, según corresponda.
Los empleados tienen acceso a un programa de asistencia al empleado (EAP), días libres remunerados que incluyen días de flexibilidad personal, y eventos y actividades formativas para apoyar su bienestar general.
Los empleados reciben apoyo económico mediante la concesión de acciones, planes de ahorro para la jubilación cuando corresponde, y seguro de vida y cobertura por incapacidad.
Los empleados cuentan con apoyo en servicios de formación familiar y salud reproductiva, así como ayuda para la adopción.
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