Stellenbeschreibung
Der Director of Corporate Communications (w/m/d) für Europa und Kanada mit Sitz in München arbeitet eng mit dem Corporate Affairs Team zusammen, um die Außenwirkung und den Ruf des Unternehmens in den wichtigsten internationalen Märkten zu gestalten. Du baust Beziehungen zu den Führungskräften in den einzelnen Ländern auf, um Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den lokalen Zielgruppen gerecht werden und die Unternehmensziele fördern.
Du berichtest an den Senior Director of Corporate and Digital Communications und bist verantwortlich für Aktivitäten in den Ländern, wie z. B.: Medienarbeit, Pressemitteilungen des Unternehmens, Sichtbarkeit von Führungskräften und Thought-Leadership-Möglichkeiten, Sprecherschulungen, Storytelling auf digitalen Plattformen und Entwicklung von Inhalten, Kampagnen und andere Initiativen in unseren Fokusmärkten. Durch die enge Zusammenarbeit mit Product & Pipeline Communications wird sichergestellt, dass Produktneuigkeiten in jedem Markt angemessen verbreitet und in den richtigen Kontext gesetzt werden. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Teams für Patientenvertretung und Unternehmensverantwortung wird sichergestellt, dass die lokalen Kommunikationsbotschaften und -programme den patientenorientierten und ethischen Ansatz von Regeneron widerspiegeln, wobei sie für jedes Land spezifisch angepasst werden.
Darüber hinaus wirst du eng mit der Internen Kommunikationsabteilung zusammenarbeiten, um den Informationsaustausch und das Gefühl der Einbindung unter den internationalen Kolleg:innen zu fördern, indem du Intranet-Features erstellst, Besuche von Führungskräften und Foren organisierst und andere Programme entwickelst.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Funktionsübergreifende Führung eines kleinen Teams sowie einer Kommunikationsagentur
Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung Corporate Communications in den USA
Zusammenarbeit mit dem gesamten Bereich Corporate Affairs, um digitale Inhalte für Websites in den Ländern zu konzipieren und zu produzieren, lokale Bekanntmachungen und Ankündigungen herauszugeben, Story-Konzepte für die interne Kommunikation zu entwickeln, Materialien zur Unterstützung der Patientenvertretung und der lokalen Vertriebsteams in den Ländern zu erstellen, mit dem Corporate-Responsibility-Team zusammenzuarbeiten, um lokale ESG-Vorschriften und Best Practices für Philanthropie und Freiwilligenarbeit zu verstehen.
Förderung des Bekanntheitsgrades und der Reputation des Unternehmens in Europa und Kanada durch strukturierte Medienarbeit, Thought-Leadership-Möglichkeiten und bezahlte Kampagnen.
Anpassen von Corporate Content und Materialien an lokale Märkte im Einklang mit den jeweils geltenden Regularien und Gesetzen
Fungieren als Botschafter für die Unternehmensmarke
Unterstützung der Bemühungen um eine nachhaltige Unternehmenskultur durch globale und lokale Strategien zur Mitarbeiterbindung
Identifikation von Potenzialen zur Prozessoptimierung
Kontinuierliche Bewertung von Prioritäten, Problemen und Länderanfragen in einem dynamisch-agilen Arbeitsumfeld
Diese Aufgabe ist sowohl strategischer als auch taktischer Natur (z. B. Durchführung von Marktnalysen, Entwicklung von marktspezifischen Bewusstseins- und Medienstrategien und Entwicklung von Standard-Toolkits für die Anpassung an das jeweilige Land). Zu den erforderlichen Fähigkeiten gehören strategische Planung, kreative Planung/Ausführung, Mitarbeiterengagement und Kommunikation über Veränderungen, Medienarbeit, Issues Management, Erstellung von Inhalten, soziale Medien/digitale Medien, länderübergreifende Mitarbeiterführung, kulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, indirekt zu führen. Kenntnisse in den Bereichen Patient Advocacy und Corporate Responsibility auf internationaler Ebene sind ebenfalls von Vorteil.
Diese Stelle könnte für dich geeignet sein, wenn du Folgendes mitbringst:
Bachelor-Abschluss, mindestens 12 Jahre einschlägige Kommunikationserfahrung in der Biopharma-Branche, Fähigkeiten im Bereich Unternehmenskommunikation, interne Kommunikation und Change Management Kommunikation
Du bist in der Lage, Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam an der Erreichung gemeinsamer Ziele zu arbeiten
PR-Erfahrung (intern oder über eine Agentur); idealerweise Erfahrung im Aufbau von Unternehmensreputation
Hohes Maß an Professionalität und positiver Diplomatie mit einer Denkweise, bei der Regeneron an erster Stelle steht; Selbstvertrauen, um neue Ideen zu teilen und Partner in einer hochgradig heterogenen Organisation zu beeinflussen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen auch mit unvollständigen Informationen schnell fundierte Entscheidungen zu treffen
Fähigkeit, komplexe Informationen mit einem abwechslungsreichen, durchdachten und kreativen Ansatz für unterschiedliche Zielgruppen anzupassen und greifbar zu machen, sowie hervorragende schriftstellerische und redaktionelle Fähigkeiten
Bereitschaft, zwischen Strategie auf höchster Ebene und taktischer Umsetzung zu wechseln; oft mehrmals am Tag
Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung von Inhalten in integrierten digitalen Medienformaten (Intranet, Video, Mobile usw.)
Die Fähigkeit, Agenturpartner zu leiten und die damit verbundenen Ressourcen und Budgets zu verwalten
Detailorientierung; ausgeprägte Fähigkeiten zur Organisation, Prioritätensetzung und zum Projektmanagement
Leidenschaft für die Wissenschaft und deren Auswirkungen auf die Patienten
Neugierde und Wunsch zu lernen
Flexibilität zur regelmäßigen Teilnahme an Besprechungen während der Arbeitszeiten in Europa und den USA; ca. 15-20 % Auslandsreisen, hauptsächlich in die USA und innerhalb Europas
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen erwünscht
Du wirst Teil eines höchst effizienten Corporate Affairs-Teams, das strategisch denkt und auf hohem Niveau arbeitet, um unser schnell wachsendes Unternehmen und unsere einzigartige Kultur zu unterstützen - wo Kolleg:innen mit Leidenschaft bei der Sache sind und an unserer Mission arbeiten, Patienten in Not wichtige neue Medikamente zur Verfügung zu stellen. Das Team konzentriert sich darauf, den Ruf von Regeneron zu stärken, indem es Strategien und Programme entwickelt, die (1) unsere Wissenschaft, unsere Medikamente und unseren Patientenfokus hervorheben, (2) das Engagement unserer Mitarbeitenden fördern, die Verbindung zu unserer Mission vertiefen und unsere Kultur aufrechterhalten und (3) unsere Verpflichtungen im Bereich der Unternehmensverantwortung fördern.
Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Ihre ersten Schritte in Richtung des Regeneron Way! Wir haben eine integrative und vielfältige Kultur, zu der umfassende Leistungen für berechtigte Mitarbeitende auf allen Ebenen gehören!
Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion oder Weltanschauung (oder deren Fehlen), ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ihrer nationalen Herkunft, ihres Zivilstands, ihres Alters, ihrer Staatsangehörigkeit, ihrer Zugehörigkeit zur Gemeinschaft der Reisenden, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen, ihres Familienstands, ihres Ehe- oder eingetragenen Lebenspartnerschaftsstatus, ihrer Schwangerschaft oder ihres elterlichen Status, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer geschlechtlichen Orientierung, ihres Militär- oder Veteranenstatus oder anderer geschützter Merkmale in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften. Das Unternehmen wird auch für bekannte Behinderungen oder chronische Krankheiten eines anderweitig qualifizierten Bewerbers angemessene Vorkehrungen treffen, es sei denn, die Vorkehrungen würden eine unangemessene Härte für den Geschäftsbetrieb des Unternehmens darstellen.
Für Positionen, in denen der eingestellte Kandidat in den USA arbeiten wird, werden die Gehaltsspannen in Übereinstimmung mit dem US-Recht angegeben und gelten für Positionen mit Sitz in den USA. Für Rollen mit Sitz in Japan und/oder Kanada werden die Gehaltsspannen in Übereinstimmung mit den geltenden lokalen Gesetzen und Währungen angezeigt. Wenn Sie sich außerhalb der USA, Japans oder Kanadas befinden, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter über die Gehälter und Sozialleistungen an Ihrem Standort.
Bitte beachten Sie, dass bestimmte Hintergrundüberprüfungen Teil des Einstellungsverfahrens sind. Hintergrundüberprüfungen werden in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes durchgeführt, in dem die Position angesiedelt ist, einschließlich der Art der durchgeführten Hintergrundüberprüfungen. Der Zweck der Durchführung solcher Überprüfungen besteht darin, dass Regeneron bestimmte Informationen eines Kandidaten vor Beginn der Beschäftigung verifizieren kann, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis, Bildungsabschlüsse usw.