Eine attraktive Gesamtvergütung umfasst weit mehr als das Gehalt. Unser ganzheitlicher Ansatz stärkt Wohlbefinden und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie unsere Unternehmenskultur und Werte. Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder wertgeschätzt, motiviert und als wichtiger Teil unseres Erfolgs fühlt.
Die folgende Übersicht zeigt eine Auswahl der Benefits und Unterstützungsangebote, die dir je nach Beschäftigungsland, Position und weiteren Faktoren zur Verfügung stehen können. Sie erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Umfang, Verfügbarkeit und Ausgestaltung der Leistungen können variieren und jederzeit geändert werden.
Mitarbeitenden werden Kranken-, Zahnzusatz- und Brillenzusatzversicherungen angeboten (wo zutreffend).
Mitarbeitende können ein Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (EAP) nutzen, bezahlten Urlaub, einschließlich persönlicher Flexibilitätszeit, sowie Weiterbildungsveranstaltungen und -aktivitäten in Anspruch nehmen, die ihr allgemeines Wohlbefinden fördern.
Mitarbeitende erhalten finanzielle Unterstützung durch Aktienzuteilungen, ggf. Programme zur Altersvorsorge sowie Leistungen zu Lebensversicherungen und bei Arbeitsunfähigkeit.
Mitarbeitende werden mit Diensten zur Familiengründung und reproduktiven Gesundheit unterstützt und erhalten Hilfe bei Adoptionen.
Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur, suchen Sie nach offenen Stellen und entdecken Sie Standorte auf der ganzen Welt, an denen Regeneron-Teams die Wissenschaft voranbringen und Medikamente für Patienten bereitstellen.
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